吉沢運送株式会社では、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、一般事業主行動計画（令和2年度～令和6年度）を策定しています。
 
吉沢運送株式会社　一般事業主行動計画
（令和2年度～令和6年度）
 
■目的
　社員が仕事と生活の調和を図り、働きやすい職場環境の整備を行うための行動計画を策定する。
 
■計画期間
　令和2年4月1日から令和7年3月31日までの5年間
 
■目標
　社員が育児休業等を取得しやすいように、業務体制を確立する。
 
■対策
　社員から育児休業等の申し出があった場合は、勤務時間の短縮や業務内容（配車など）の調整を出来る限り実施していく。